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地牢猎手4

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职场攻略:职业化素养综合提升训练

时间:2017-12-19 02:33 作者:admin 点击:

课程背景:
全球一体化时代,对于职业化的定义就是以员工职业化为竞争基础的后工业化。因此我们评价组织和员工是否职业化其唯一的评价标准是能否适应日益激励的竞争环境,能否在这种竞争环境中生存下来并获得稳健持续的发展。
所以,任何组织和个人都需要建立以员工职业化为基础的竞争格局,才能在常态的竞争中谋求可持续发展。
课程特色:
唤醒式教学 — 改善学习对象对于职业化的认知,帮助建立正确的职业观、价值观等心智模式
案例式教学 — 以职业化的案例启迪学员、引导学员,使其充分领悟职业化的真谛
情境教学式 — 角色扮演、情境体验、咖啡世界、场景教学,促进职业化素养的综合提升
课程收益:
帮助学员梳理职业化的心智,使学员树立职业化的内驱力与价值框架;
引导学员掌握职业化素养提升的方向,使其能够全方位的提升职业化素养
构筑职业化素养提升的行动基础,使学员能够立足现状、卓有成效的实践
课程大纲:
课程引言:职业化的真谛:不患无位,患所以立;不患莫己知,求为可知也;不患无位,而患德之不修也。
第一部分:职业化概念(1.5H)
• 职场竞争的实质:以职业化为基础,以职业价值为内涵、以职业格局为外延
案例:订单为什么没有签订
• 职业化的评判标准:对内适应企业发展、对外满足竞争
案例:航空公司空姐的服务对比
• 职业化的内涵:
- 职业化的心智模式
- 职业化的外在气质
- 职业化的工作技能
- 职业化的工作行为
• 职业化的内涵体验:越战老兵使命必达
第二部分:职业化心智模式(1.5H)
• 寓言分享:从秀才梦境看心智模式的力量
• 胜任素质的冰山模型
• 职业化心智的七个方向
- 责任比能力更重要:路上的石头-责任到我为止
- 主动赢得空间:命运尽在掌握
- 使命创造品牌:新婚民警在车祸瞬间推开犯罪嫌疑人
- 韧性注定永恒:木匠的礼物-职场为什么不能全身而退
- 服务缔造价值:机场书店的启示
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